在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷各行各業(yè)的今天，郭屯煤礦機修廠黨支部深刻認識到，提升員工技能水平、激發(fā)創(chuàng)新活力是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動力。為此，黨支部緊密圍繞“技術(shù)比武強技能，比學(xué)趕超提水平”這一主題，將傳統(tǒng)技能競賽與新興的電子商務(wù)技術(shù)開發(fā)相結(jié)合，探索出一條獨具特色的黨建引領(lǐng)、技能提升與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型融合發(fā)展之路。

一、搭建平臺，以賽促學(xué)強根基

機修廠黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，精心組織策劃了涵蓋傳統(tǒng)機電維修與新興電子商務(wù)技術(shù)的綜合性技能比武大賽。大賽不僅設(shè)置了鉗工、電工、焊工等傳統(tǒng)工種的實操與理論考核，更創(chuàng)新性地引入了“電子商務(wù)平臺技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用”賽項。黨支部通過邀請高校專家講座、組織內(nèi)部技術(shù)骨干分享、搭建線上學(xué)習(xí)平臺等方式，為員工提供了從網(wǎng)頁前端設(shè)計、后臺數(shù)據(jù)處理到網(wǎng)絡(luò)營銷策略的全面培訓(xùn)，營造了“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)”的濃厚氛圍。

二、聚焦前沿，電子商務(wù)賦能新突破

面對能源行業(yè)智能化、服務(wù)化的轉(zhuǎn)型趨勢，黨支部敏銳地將電子商務(wù)技術(shù)開發(fā)納入技能提升的視野。在技術(shù)比武中，參賽團隊需要模擬開發(fā)一個服務(wù)于煤礦設(shè)備配件供應(yīng)、維修服務(wù)預(yù)約或安全生產(chǎn)知識普及的微型電商平臺或小程序。這不僅考核了員工的編程能力、UI/UX設(shè)計水平，更考驗其將煤礦業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)字化解決方案的創(chuàng)新思維。通過比賽，一批既懂煤礦業(yè)務(wù)又懂信息技術(shù)的復(fù)合型人才脫穎而出，為機修廠乃至整個煤礦的數(shù)字化轉(zhuǎn)型儲備了關(guān)鍵力量。

三、比學(xué)趕超，黨建引領(lǐng)聚合力

黨支部將技能比武作為“比學(xué)趕超”的重要載體。比賽中，黨員技術(shù)骨干帶頭參賽、攻堅克難，充分發(fā)揮先鋒模范作用；賽后，黨支部及時組織經(jīng)驗交流會、成果展示會，讓優(yōu)勝者分享心得，讓后進者找到差距，形成“先進帶后進，共同促提高”的良性循環(huán)。黨支部將比賽成績與黨員評議、崗位晉升、評優(yōu)評先相結(jié)合，建立了長效激勵機制，使“強技能、提水平”從比賽活動內(nèi)化為員工的日常追求和黨支部的常態(tài)化工作。

四、成效顯著，融合發(fā)展譜新篇

通過持續(xù)開展“技術(shù)比武”活動，郭屯煤礦機修廠取得了顯著成效：一是員工技能水平普遍提升，設(shè)備故障率下降，維修效率提高；二是在電子商務(wù)技術(shù)應(yīng)用方面實現(xiàn)了從無到有的突破，部分競賽成果已轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，如設(shè)備配件線上庫存查詢系統(tǒng)初具雛形；三是團隊協(xié)作和創(chuàng)新意識顯著增強，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升。

郭屯煤礦機修廠黨支部將繼續(xù)深化“技術(shù)比武”內(nèi)涵，不斷拓展競賽領(lǐng)域，特別是深化電子商務(wù)技術(shù)與煤礦生產(chǎn)、管理、服務(wù)的融合創(chuàng)新，推動技能人才隊伍建設(shè)向更高水平邁進，為企業(yè)在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中贏得先機注入強勁的紅色動能，真正實現(xiàn)以高超技能保障安全生產(chǎn)，以數(shù)字技術(shù)驅(qū)動智能未來。